可享受单位的工伤待遇，不包括医疗费。建议当面咨询当地律师。

您好：职工发生工伤享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、住院治疗工伤的，有所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
3、 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销； 
4、 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付； 
5、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 
6、 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
7、 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
8、 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；
9、 一次性伤残补助金，补助金金额根据伤残等级确定；
10、 伤残津贴，津贴根据伤残等级确定。
公司未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位支付本应由工伤保险基金支付的费用。
对于事故另一方已支付的医疗费用，用人单位可以相应的扣除。