咨询求助 范律师你好，我是一名在校学生，六月三十一号的时候进了江苏一家企业，由于处于暑假期间，他要求我签订一份非暑假协议，即如有期满暑假共信息就会被企业扣掉两千块钱。而我七月二是二。但是企业没给我发工资，说是凭借我暑假期间来暑假期间离职，所以界定为暑假工，工资被扣完。我其实是在校本科生，今年大二，经中介介绍到了这间企业大暑假工，因公司不找暑假工，所以我们说以长期工的身份进驻该企业，现在他们那那份两千元的承诺书来作为我们的可口工资的理由。但当时中介跟我们承诺无论企业交签什么都签，他能保证我们拿到工资且正常离开。我理智的时候是按正常离职手续办的，且理由是家人身体不适。请问 我应该怎么办？谢谢