口头申请辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。没签订劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资。还可以要求公司退回押金。建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
提出辞职一个月之后走人。押金不退就申请劳动仲裁。
提前三十天书面通知即可走人。
1、不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2、收取押金是违法行为,你可以要求返还。
3、用人单位违法情况下,你可以即刻解除合同,交接后直接离职,不必提前30日通知。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电,以作详细解答。
公司不签劳动合同是违法的,协商不成,可以申请劳动仲裁,主张解除劳动关系以及经济补偿等,详情可以来电咨询
可以提前三十日内书面通知单位解除合同。
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
提前三十天书面通知即可走人。