这样的合同是不是具有法律效益 律师你好，因为我们刚入公司时没有签订合同，公司现在对我们当初谈好的待遇不能兑现承诺，所以我有同事到劳动局申请仲裁。针对这个事情公司让我们集体补签合同，但是这个合同有两个地方我不理解，一是合同只有一份归公司保管，第二工资待遇后面有个括号内容是工资发放按照公司考核制度进行。但是我们都不知道考核的标准是什么，公司也没有出示文件让我们去看，所以我想咨询这份合同有没有法律效应，可不可以保护我们的合法权益呢。因为公司屡次违背当初我们当初的协议所以我对他没有信心了。