龙宇涛律师 VIP2015-12-16 10:02

您好，没有营业执照的，按非法用工处理。可以申请劳动仲裁。

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

你好，属于工伤，建议及时申请工伤认定，工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。

属于工伤，厂里是需要赔偿你的医疗费、误工费、营养费等。