发生在工厂升降梯的非在职员工的死亡赔偿
悲剧既然已经发生,想办法早日妥善解决才行。
首先,如果工厂不存在故意或过失,工厂负责人应该不需要承担刑事责任,但是民事责任肯定是不能回避的。
其次,死亡赔偿,如果被认定为事实劳动关系的话,很有可能要按照工伤的死亡赔偿标准。因为公司未签订合同购买工伤,所以这个责任有可能转嫁到公司身上。所以,是否会被作为工伤还是普通的人身损害案件,中间会有一定的差别。
再次,公安机关应该是一般调查。具体要看公安机关对此如何定性和立案。
建议如果公司有法律顾问或律师,应尽早介入。有需要,可以联系本律师。
须结合当地一些标准核算,建议找当地律师帮忙核算一下