劳动纠纷
我今年9月13号上的班，可是11月二十几号才拿9月份的工资，现在才刚刚发了10月份的工资，但是据说公
我今年9月13号上的班，可是11月二十几号才拿9月份的工资，现在才刚刚发了10月份的工资，但是据说公 我今年9月13号上的班，可是11月二十几号才拿9月份的工资，现在才刚刚发了10月份的工资，但是据说公司在过年前不会把员工工资结清（所有员工），我想问问，有没有明确规定是要在过年前把员工工资结清的，或者至少要在过年前只押一个月的工资
问题状态：已过期
提问人：1450086700（浙江－杭州）
提问时间：2015-12-14 18:00
提问人：1450086700（浙江－杭州）
提问时间：2015-12-14 18:00
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公司应当按时支付，不能克扣、拖欠员工工资。
追问：那现在这个情况应该怎么办呢回答：向劳动监察投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。追问：不知道在哪里追问：如果现在我交辞职信，一个月之后，也就是下个月15号我离职，我可以要求公司一次性把我的工资结清吗，如果他不同意给我一次性结清怎么办回答：可以要求，如果协商不成，去申请劳动仲裁了。 -
申请劳动仲载
追问：不懂 -
违法的。收集证据投诉或者仲裁去。
追问：就是说，在过年之前，是需要将员工的工资结清，否则就是违法的是吗回答：工资做满一个月发一次。很正常追问：什么很正常？？？回答：你现在理解能力还不够。只要记住是违法的。找律师帮你就行。追问：好的回答：这就对了。要维护自己的权力
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