确需治疗的应该给予相应的医疗期限，到医院看病即可。合同到期应该延续至医疗期结束。由于用人单位的原因导致不续签劳动合同的， 应该给予相应的经济补偿金

可以申请停工留薪期。

劳动合同到期后，单位不续签的应当支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

须结合当地一些标准核算，建议找当地律师帮忙核算一下

申请鉴定委鉴定是否延长修养期。