我们厂里规定每个月放三天假，但是每个月都没放那么多，一个月也就一两天 我们厂里规定每个月放三天假，但是每个月都没放那么多，一个月也就一两天，我们不服气这个礼拜天就没有上班，然后他们就说我们旷工然后还要扣钱，扣钱也就算了，他怎么扣呢？就是我们是计件的嘛，做多少算多少，他扣钱就是假如我们这个月做了3000他就扣200，按照这个比例来扣，然后意思就是我们做的多就扣的多，我就想问一下这样符合劳动法么？