陈磊律师 VIP2011-07-31 21:42

1、应有。2、必须先有工伤认定书，才能做伤残等级鉴定。3、只要发生过骨折就肯定构成十级伤残，如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔七万元左右。

1、可以要求医院开具病假证明的；
2、伤情稳定了，可以做劳动能力等级鉴定的；
3、具体要看你的伤残级别和工资水平以及年龄的。

1,有期限，不能超过12个月，在这12个月内用人单位应当支付你工资，
2、出院以后3个月做伤残鉴定
3、各地标准不一样

应该有病假证明，一般病情稳定可鉴定，根据鉴定结论计算赔偿。

还在医院里治疗，不用病假证明，病情稳定后进行鉴定，还是先申请工伤认定吧。除了伤残等级外，还要根据年龄和工资标准来计算。

1.工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔
2.具体赔偿需要结合你的年龄、个人工资、劳动能力鉴定等情况才能计算出来

应当由工伤医疗期，你可以要求医生为你开具。工伤需等到工伤认定书下来后切伤情稳定的情况下做鉴定，更具伤残等级及个人情况确定赔偿数额。需要更详尽的法律咨询或律师帮助，可以联系面见秦律师。北京市盈科（苏州）律师事务所，苏州市金阊区三香路九九九号十三层，附二院隔壁，苏州市政府对面。

有期限，不能超过12个月