合同纠纷
强制调岗违反劳动合同法吗？需要支付哪些赔偿?
强制调岗违反劳动合同法吗？需要支付哪些赔偿? 您好，职工与企业签订合同时的工作内容定义为人力资源，后来在本人不同意的情况下强制调岗到生产部，还说是公司内部正常调动，此岗位已经与合同签订时的完全不同，合同签订期为一年，但是一年期未满，就做出调岗，不知是否违反劳动合同法，如果违反，可以获得哪些赔偿
问题状态：已解决
提问人：hy1982……（山东－潍坊）
提问时间：2009-08-21 15:36
提问人：hy1982……（山东－潍坊）
提问时间：2009-08-21 15:36
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违反你与单位签订的劳动合同。你不同意的话单位无权强制调岗。否则你可以申请仲裁要求一定数额赔偿。
已有3位律师回答了该问题
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协商不成仲裁解决。
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企业行为涉嫌违法，你可以提起劳动仲裁
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