张亮律师 VIP2011-07-28 21:51

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，同时可以要求支付双倍工资。

只要能够证明存在劳动关系，可以认定为工伤.
向劳动局申请工伤认定.

可以申请工伤认定，根据鉴定结果获得工伤保险立理赔。
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁

单位未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。你可以做伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。