法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
辞职需要赔偿什么违约金和培训费么
辞职需要赔偿什么违约金和培训费么 劳动合同是3年,培训是3个月,现在三个月过去了,还没有给我办转正手续,我想辞职,公司不让,我直接走人,需要赔偿什么违约金和培训费么,培训协议写的是培训费6500,实际上没有这么多,我该怎么办?不公司不让我辞,这种情况我直接走,需要赔偿什么吗?
问题状态:
已过期
提问人:zQz5801(湖南-岳阳)
提问时间:2011-07-27 17:38
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2011-07-27 18:47
你没转正,说明你是处于试用期,提交七天通知公司就可以走人了,公司不能扣你的钱
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
辞职需要付违约金吗?培训协议要求违约金。
1个回复
员工试用期辞职要不要赔偿培训费和违约金?
2个回复
员工辞职是否需要赔偿违约金
4个回复
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议,实际公司没有出资培训过,我辞职公司要我赔偿违约金合法吗?
0个回复
公司解决了户口,但是没有对我进行专业培训,辞职离开公司需要赔偿5万元的培训费吗?
10个回复
被裁员工需要赔偿培训合同违约金吗?
3个回复
有培训,没有任何违约协议,提前辞职可以要求违约金伐?
3个回复
签了劳动合同和培训协议,请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点