公司没给我缴金和合同问题
你好:
如果合同中如此约定,事实上一般要按合同执行,也就是说如果没有充足的证据,合同约定的工资将被认定为双方的真实工资,对于其他的部分公司可辩称为加班费或津贴。
对于单位没有缴纳保险属于违法行为,可以进行投诉或者申请仲裁。
目前你可以对方未缴纳社保为由提出辞职,并要求经济补偿及支付未付工资。经济补偿的标准为工作6个月内为半个月工资,6个月至一年内,为一个月工资,以此类推。
另需提醒的是,由于你手中没有合同,没有缴纳保险的记录,因此需要提供足够的证据证明存在劳动关系,比如工资条、业务记录等等。
现在只能补交社保。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
你有权要求补缴;也可以据此提出解除要求补缴并支付经济补偿金。