你们公司与员工签订的合同内容是怎样约定双方的权利义务。由于此事复杂，故建议你公司到所面谈。　

针对你的问题答复如下：
        
      即属于工伤，又属于一般人身伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按一般人身伤害民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足 。具体来说：
      1，一般人身伤害赔偿，可以直接起诉移动公司；
      2，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果你公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果你公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由你公司全额赔偿。该工伤赔偿，你公司拒绝支付的，死者近亲属可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，也可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      3，这两份赔偿，先按一般人身伤害民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。
      4，在一个月之内公司不申请的，在一个月之后一年之内，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
          
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