合同纠纷
履约保证金占总合同的比例
履约保证金占总合同的比例 我刚大学毕业，与一单位签订聘用合同，他每月支付工资的百分之六十，剩下的百分之四十为履约保证金，如果我未做满合同期限而辞职，将支付违约金（每月履约保证金之和），请问保证金这么高是合法的么？按照规定应该是多少的比例？
问题状态：已过期
提问人：rqV35（青海－西宁）
提问时间：2011-07-25 17:36
提问人：rqV35（青海－西宁）
提问时间：2011-07-25 17:36
已有3位律师回答了该问题
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答：该合同中约定的违约金条款无效。
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您好，感谢您对律师的信任，劳动合同中约定的违约金条款是无效条款。
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是违法的，单位应当足额发放工资
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