工资是不可以扣除的，但你所谓的事故不清楚具体情况。

要根据具体情况和合同约定确定

单位拖欠或扣发工资是违法行为，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。但具体要根据事故情况和合同约定来确定。

员工的职务行为，除非故意或者重大过失，单位不得向员工追偿。公司无权扣留工资，可通过劳动仲裁维权

单位没有权利扣发你的工资 如果单位这样做 你可以到仲裁委申请仲裁

先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

如员工个人原因导致公司经济损失的，公司可以要求你赔偿的。
专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！ 
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）

可以申请劳动仲裁

看事故的情况和合同的约定

工资不能拖欠，详情可来电话咨询。