进单位2年半，但到今年4月签合同，5月开始交社保，在此前因为我在拿失业金，所以单位一直没有交社保，而 进单位2年半，但到今年4月签合同，5月开始交社保，在此前因为我在拿失业金，所以单位一直没有交社保，而且合同我还没拿到，就一份合同给单位，只签了个名字，这些我如果辞职是否可以要求赔偿双倍工资和没交社保的钱？另外我的工资是固定的工资，但每天工作9个多小时，单休，这些是否可以要求补偿加班工资的？还有没有年假，也可以赔偿吗？