公司没有经过本人同意单方面让我轮休只发底薪请这种做法公司问合法吗 1.本人在公司上班1年3个月，后引文公司因经营困难，在没有经过本人同意单方面让我轮休只发底薪请这种做法公司问合法吗。

2.轮休26天之后，就叫我们来公司办离职手续，说公司现在经营困难要裁减人员，因为牵扯赔偿，公司就让我们主动申请离职，又不给我赔偿，我也就没答应他们的要求，然后就继续上班去了，后面没上2天班领导就通知我不用再加班了，《我的工资的有三分之一是来自加班》很明显公司没有达到他们目地，再变相手段降低我的工资收入，想逼我走人。请问这样做公司合法吗，我有权主动要求和公司解除劳动合同同时又能获的2个月的工资赔偿吗。