诉合同无效是否会被支持？ 某职员其实已婚， 某员工在录职前就是面试的时候怕公司不会录用结了婚的但未生育的女职员，公司面试时问其婚姻状况时该职员撒谎说还没有结婚，在与该公司签订书面劳动合同书个人填写资料栏中该职员就婚姻状况写的是未婚，公司诉与该职员的劳动合同无效是否会被支持？
   但也考虑到尽管该职员撒谎但并不损害公司的利益，因为即使签订劳动合同时是未婚，该员工也能在签订劳动合同后马上结婚，结果还是一样的