孕妇在上班期间流产,公司有民事责任吗?
如果性质上不属于工伤,那很难追究公司应该承担什么责任。公司只需要给予相应的流产假待遇,并不需要什么补偿。当然如果单位出于人性化管理的需要,给予流产女职工相应的补偿,那当然更好。
如果时本身原因造成的流产,则不能算是工伤。可以享受流产假待遇。
自身原因造成的流产,则不能算是工伤。可以享受流产假待遇。