您好，想咨询一下，我是8月6日到公司上班，签订3年劳动合同，试用期3个月 您好，想咨询一下，我是8月6日到公司上班，签订3年劳动合同，试用期3个月，11月6日转正，但是我在11月1日因流血到医院检查发现怀孕，医院要求我住院保胎，因为我之前的第一个孩子是自然流产了，11月1日我就向公司请假，和公司人事协商12月7日去上班，在医院住院20天后，因保胎效果不好，最后孩子还是流掉了。我想公司人事部问我是否转正时，人事部门说我要延长试用期，请假的时间不能算试用期，请问公司这样合法吗？