龙宇涛律师 VIP2015-11-30 18:48

您好，按离职前12个月平均工资

你好，按实际工资计算。

你好。1、对于变更合同的，应当与劳动者协商一致。2、劳动者在没有过错的情况下，自动辞职的，单位应当支付经济补偿金。3、工作一年支付一个月的工资，按照实际工资计算。4、鉴于你提供的材料和答题时间有限，你可直接来电免费咨询。我们将为你作详细的解答。

您好，如果变更合同，需要与你们协商一致。如果因此辞退，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体可以来电咨询。

你好！公司变更劳动合同，你们可以协商解决。协商不成，公司要给经济补偿金的。经济补偿金是根据你的实际收入来定的，并不是基本工资。

你好。1、对于变更合同的，应当与劳动者协商一致。2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。3、可以要求用人单位提供经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。