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关于员工十个月零十天的假期
关于员工十个月零十天的假期 我司在上海有一员工，她怀孕大概两个月左右，去医院开了医生证明，要保胎（十五天产检开一次），向公司申请十个月零十天的假期。现在请了三个月，公司可以与她解除合同，工资按百份之六十支付，但她不肯回来拿工资，不肯解除合同，应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：GzN1155（上海）
提问时间：2011-07-20 08:56
提问人：GzN1155（上海）
提问时间：2011-07-20 08:56
已有4位律师回答了该问题
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这种情况下，如果该职工有医院出具的病假单，公司不能解除其劳动合同。
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怀孕是不能被开除的。
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1、如果其持有医院开具的病情证明单，则可以请病假；
2、怀孕期间，单位是不可以解除的。 -
怀孕期间单位不可解除劳动合同
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