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您好~我今年患了腰间盘突出，八月份的时候请假休息了两周，当时感觉好了一点
您好~我今年患了腰间盘突出，八月份的时候请假休息了两周，当时感觉好了一点 您好~我今年患了腰间盘突出，八月份的时候请假休息了两周，当时感觉好了一点，就继续上班了，但是十月份的时候又严重了，走路都困难，后来跟公司请了两个月的病假，我是11年7月和我现在的公司签订的劳动合同，到现在不满五年，应该是有三个月的医疗期，那么之前八月份请的假算医疗期吗？如果医疗期满后我的腰还是没上不了班怎么办？如果我在这两个月怀孕了有怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-11-26 11:07
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-11-26 11:07
已有5位律师回答了该问题
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八月份请的假算医疗期。可以申请延长医疗期。
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你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：您好，怎么申请延长医疗期？ -
您好！
您可以跟公司协商，协商不成可以搜集证据及时的申请劳动仲裁 -
你好，申请工伤认定，与公司协商补偿，协商不成，申请劳动仲裁。
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协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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