劳动纠纷
工厂生产厂长被辞退，以前他造成的质量事故没有处理，怎么赔偿
工厂生产厂长被辞退，以前他造成的质量事故没有处理，怎么赔偿 我们工厂以前有个生产厂长，由于出现产品质量问题，被工厂辞退了。但是他还没有处理好与其他加工厂的质量责任问题，工厂也没有给他发工资，他投诉到劳动部门。请问我们工厂应该如何处理？能不能直接从他的工资中扣出损失？而且造成的损失远远超过他的工资，我们工厂应该怎么办？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ajnfs（广东－东莞）
提问时间：2011-07-18 14:49
提问人：ajnfs（广东－东莞）
提问时间：2011-07-18 14:49
已有3位律师回答了该问题
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如公司规章制度规负管理责任情况下，可对管理者处以经济处罚（在适度范围内），可以在工资中扣除。
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严重违反公司制度给公司造成损失的可要求赔偿，但注意保留相关证据
追问：李律师您好，您说的证据是不是包括客户退回来的有质量问题的货品，还有其他方面吗？另外，他告到劳动局，劳动局说我们工厂为什么不在辞退员工以前处理好质量事故？我们应该怎么回复劳动局？回答：如何失职造成质量问题及未及时处理质量问题产生的全部损失，财产损失的相关票据及证明其失职的相关证据，在证据充分并达到严重程度可解除劳动合同并要求赔偿损失 -
必须在劳动合同或规章制度中对此有约束，并有厂长导致工厂损失的证据。
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