你好！

有双倍工资差额。

可以要求未续签合同的双倍工资差额

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

有双倍工资差额。

有双倍工资差额；至于经济补偿金，建议您书面要求签署，被拒绝后，可以要求获得经济补偿金。

1、可以未续签合同为由，要求解除合同；
2、可以要求未签订合同期间的双倍工资差额和经济补偿金。
如需帮助，可来电或预约详询。

你有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。

你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍工资

你好，你可以要求单位跟你签合同，按道理现在至少要支付你四个月的工资，这是未签劳动合同的双倍工资。有需要可以跟我联系。