您好，第一，兼职员工的法律规定，具体参见劳动合同法。第二，企业使用兼职并没有条件的限制。第三，工资要征收个税。第四，缴纳保险，但是是直接将费用交给员工，由员工自己缴纳。

1、有规定，可以参考非全日制用工；
2、根据自身需要；
3、要征税；
4、未建立劳动关系的话，不需要。
5、详细情况，可以预约专业律师当面咨询。

单位同意兼职，要交纳个税。原单位缴纳。

1、兼职一般是在劳动者不具有劳动法上的主体资格的，到单位工作才能称的上兼职；
2、企业只要进行工商注册可以使用兼职人员；
3、要征收个税，这和是否兼职无关；
4、如果是兼职，而不是劳动关系，则不需要交社会保险。
但是双方的权利和义务需要约定清楚，以及需要兼职人员提交一些材料，避免单位的风险，建议委托律师起草相关协议。