毕丽荣律师 VIP2015-11-24 15:26

这是可以申请仲裁要求支工资的

建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，如有疑问可电话或当面详询

你好，可以申请劳动仲裁或去劳动局投诉，这种情况已经构成拖欠工资的情形，可以要求你们公司发放工资。

公司的行为已经构成了未及时足额支付劳动报酬，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询

你好，你可以选择可以去劳动监察局投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资，此外：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且主张用人单位支付赔偿金