你好！雇用人在雇佣工作中受到伤害的，根据《侵权责任法》规定，雇主是应该承担赔偿责任的，但是雇员有故意或重大过失的，应当减少雇主责任；你与他协商解决吧

您好，雇主是应该承担赔偿责任的，详情来电咨询。

他找你赔偿就呆以。

雇主是应该承担赔偿责任的

协商不成诉讼解决。

属于默认的雇佣关系，你需承担相应的责任，甲一般没有责任。
专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！

根据你们三人之间的具体关系确定。

你好，这个责任是由雇主来承担的

责任应当由雇主承担

雇员在雇佣工作中受到伤害的，雇主应该承担赔偿责任。但是雇员有故意或重大过失的，应当减轻雇主责任。因此，你应该承担责任。