其他
我11月底被公司解雇，年底了解雇员工年终奖金应不应该给呢？还有11天年休没有休
我11月底被公司解雇，年底了解雇员工年终奖金应不应该给呢？还有11天年休没有休 我11月底被公司解雇，年底了解雇员工年终奖金应不应该给呢？还有11天年休没有休，怎么算？有没有法律规定
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-11-23 15:43
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-11-23 15:43
已有1位律师回答了该问题
-
可以要求支付经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有口头答应的年终奖金和提成不给怎么算？ 3个回复
- 公司中层干部交抵押金年终有奖金、员工没有、。员工要求公平对待 2个回复
- 公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？ 2个回复
- 员工在公司吸烟，当时只有我一人看到，没有拍照，想解雇他，这样 2个回复
- 物业公司没有跟业主续签订合同，但员工和物业公司签订的合同在这里上班还有效 1个回复
- 物业公司没有跟业主续签订合同，但员工和物业公司签订的合同在这里上班还有效 2个回复
- 公司发年终奖金要员工以借款名义签合同才发这种做法合理吗？员工 0个回复
- 工作半年公司没有签劳动合同，也没有给投保，我是9月份20离职现在还有8月底半个月 2个回复
