你好，我是今年8月20号上的班，公司规定试用期要一个月，就是9月份不交社保 你好，我是今年8月20号上的班，公司规定试用期要一个月，就是9月份不交社保，我现在11月做完就要辞职，10月份的社保是扣我个人的，公司现在交了两个月的社保，公司说我12月份没上班，但是他们帮我交了，所以要扣全部社保，公司交的八百多和我个人扣的三百多大概一千三百多，我说十月份的社保应该补给我，他们说不是她们不交，是社保局规定的，10月份交11月份的，现在我想问问，公司合理吗？