如果是交通事故死亡，这还有可能，其他原因，不是工伤，单位只做人道补偿；

如果是交通事故致死，属于工亡。

死亡具体原因是什么

赔偿15个月工资

如果是交通事故，可能视为工伤，否则只能给予补偿。

要具体分析。