公司违规解除劳动合同，可要求双倍经济赔偿金。（工作半年计算半个月的工资*2）

协商未果的，可向劳动有关部门反映。

赔你2个月的工资。

两个月工资的赔偿金。

需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。

• 你好：
　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：
1、合同未到期，用人单位违法解除应当支付双倍的积极赔偿金。
2、如果双方协商不成，你可以考虑申请劳动争议仲裁。
　以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。

可以主张经济补偿金和赔偿金！协商不成，可以向劳动监察投诉，或提起仲裁！

可以要求1个月的经济补偿金