合同纠纷
无劳动合同员工向劳动局申请仲裁，企业应该怎么办？
无劳动合同员工向劳动局申请仲裁，企业应该怎么办？ 员工在企业工作9年，一开始没签合同，其间有2次企业要求补签合同，员工拒绝补签。结束工作后，协商补偿1万块给她，同意的，待付款时，她说反悔了，要到劳动局去，请问企业应该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：irislu（浙江）
提问时间：2015-11-20 17:41
提问人：irislu（浙江）
提问时间：2015-11-20 17:41
已有1位律师回答了该问题
-
聘请法律顾问，规范企业法律架构。避免此类事件再次发生。
咨询专业律师
相关咨询
- 无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁? 2个回复
- 企业丢失我的劳动合同，我能否按无劳动合同申请仲裁？ 1个回复
- 企业解除劳动合同单方解除职工申请仲裁胜了企业上诉法院一边办解除合同手续是否合理，如果不和理在那 3个回复
- 我去劳动局申请伤残没有合同也没有营业执照不能做我应该怎么 5个回复
- 入职三个月后未签合同,现在想辞退员工,企业应该怎么办? 8个回复
- 因未鉴定劳动合同，也未交保险，已中申请仲裁，公司合同上的签名是伪造合同，劳保局竟然认可，我该怎么办？ 5个回复
- 我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁 2个回复
- 员工不愿签合同申请仲裁赔偿，企业应如何应对？ 5个回复
