你好，情况是这样的，我02年进入一家单位做劳务工，后来06年

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你好，情况是这样的，我02年进入一家单位做劳务工，后来06年你好，情况是这样的，我02年进入一家单位做劳务工，后来06年1月转正成正式工到15年12月正好满10年，但是现在单位人事部通知我说，合同到期了，属于自然终止，也不和我续签了。因为听别人说满10年单位不续签的话属于违法，员工能得到双倍的赔偿，所以我想问下像我这样的情况能得到几个月的赔偿？谢谢

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-11-20 14:59

已有4位律师回答了该问题

郑何顺律师2015-11-20 15:00

什么时候到期？连续工作满十年到期的，应当签订无固定期限劳动合同。

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追问：从06年1月正好到15年12月30号到期，现在单位不续签了，怎么赔偿

追问：2006年1月1号到2015年12月30号合同期满正好10年

回答：不是还没到期吗？到时候可以要求单位订立无固定期限劳动合同。否则的话可以要求赔偿20个月工资。

追问：现在单位要裁员明确说了不和我续签所以质询下能赔多少钱。谢谢

回答：我说了啊，20个月工资。

追问：你好现在单位已经明确说不和我续签了所以才来质询的

回答：你好，需要手机证据。比如说书面通知，或者单位人事主管或者经理的口头通知录音。
110网律师2015-11-20 16:16

可以要求公司签订无固定期限的劳动合同

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张向锋律师2015-11-20 16:36

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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110网律师2015-11-20 19:31

签订劳动合同了吗 我的补充： 2015-11-20 19:33

你这个可能是违法解除劳动关系，你应该劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金

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