您好！属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，未缴纳社保，可以到社保中心投诉要求补缴。

您好，单位未缴纳社保的，您有权要求单位按照应缴纳数额对您进行补偿，拖欠工资的，应全额支付工资。可申请劳动仲裁维权。您目前有哪些证据证明您和单位存在事实劳动关系？您每月的工资是多少？可来电咨询，给您更详细的分析。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，算拖欠工资，未签劳动合同、不交社保都属于违法行为。您可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的11个月的双倍工资、补缴社保、支付拖欠的工资以及经济补偿金。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿

协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。