企业应当承担所有赔偿责任的，建议咨询委托当地律师办理。

依据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 
　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

有社保，社保进行支付。
无社保，有公司进行支付。
你们之间所签订的协议为无效协议。

协议肯定是无效的，公司依法应当承担全部工伤赔偿责任。具体可委托律师协助处理，以最大限度维权。

需赔偿。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（本人13个月工资），等等

一、与法律法规相违背的协议无效；
二、企业应为员工购买社保，没有购买的应由公司进行赔偿

你要先了解清楚，当时什么原因导致未能购买社保，员工身份证有什么问题，确实属于员工责任还是公司责任，如果确是员工责任，则公司可以要求减轻相应的责任。具体方案当面咨询律师。

需承担工伤赔偿

协议无效,可请求企业承担全部费用，另可请求对方司机承担交通事故责任。