人身损害
左手食指被刨木机割掉两节的咨询
左手食指被刨木机割掉两节的咨询 我们请了一个零工做工是木匠,
他自己的刨木机器,我们当时都叫他不要拿那个机器做工了,他非要,因为他做的那个工作不需要那个机器都可以的,他当时非要用,然后我们还好心请两个搬运帮他搬到我们门面上做工,然后他自己不小心把左手食指两节割掉了,他的家人还找我们赔偿,他这种我们责任有吗?有的话我们有多大责任?请大家帮我做个说法,我和他没有任何协议合同,他一个月可以做几家人的工作,没有固定的帮谁家工作,他刚帮我家做一两个小时的工作就把手指割掉了,我们责任有多少?
他自己的刨木机器,我们当时都叫他不要拿那个机器做工了,他非要,因为他做的那个工作不需要那个机器都可以的,他当时非要用,然后我们还好心请两个搬运帮他搬到我们门面上做工,然后他自己不小心把左手食指两节割掉了,他的家人还找我们赔偿,他这种我们责任有吗?有的话我们有多大责任?请大家帮我做个说法,我和他没有任何协议合同,他一个月可以做几家人的工作,没有固定的帮谁家工作,他刚帮我家做一两个小时的工作就把手指割掉了,我们责任有多少?
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提问人：bocai1……（四川－遂宁）
提问时间：2011-07-12 22:05
提问人：bocai1……（四川－遂宁）
提问时间：2011-07-12 22:05
已有3位律师回答了该问题
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雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任，雇工有过错的，可减少相应的赔偿，协商做适当的赔偿就可以。
追问：为什么有人说他是属于是承揽合同关系，由对方个人承担。↓
这样的说法 属于正确吗？ 我们是属于承揽合同关系吗？↓
还有一个事就是，他是自己找上门找事做的,做一样记一样,算计件类型的,比如说刨一块木板做完就算一块的工钱,他可以随时停工,没有固定帮谁,想做就做,可以随时去帮另外一个人做工,而且60岁了,他的女儿还找我们赔偿!这样的话能算承揽关系吗?回答：可以以承揽关系来拒付赔偿，但认定雇佣关系的可能性最大。追问：哦`````````````````` -
他有过错的，可减少你的赔偿责任
追问：
为什么有人说他是属于是承揽合同关系，由对方个人承担。↓
这样的说法 属于正确吗？ 我们是属于承揽合同关系吗？↓
还有一个事就是，他是自己找上门找事做的,做一样记一样,算计件类型的,比如说刨一块木板做完就算一块的工钱,他可以随时停工,没有固定帮谁,想做就做,可以随时去帮另外一个人做工,而且60岁了,他的女儿还找我们赔偿!这样的话能算承揽关系吗? -
你们家要承担木工赔偿责任，除非其有过错，有过错的个人负一定的责任。
追问：
为什么有人说他是属于是承揽合同关系，由对方个人承担。↓
这样的说法 属于正确吗？ 我们是属于承揽合同关系吗？↓
还有一个事就是，他是自己找上门找事做的,做一样记一样,算计件类型的,比如说刨一块木板做完就算一块的工钱,他可以随时停工,没有固定帮谁,想做就做,可以随时去帮另外一个人做工,而且60岁了,他的女儿还找我们赔偿!这样的话能算承揽关系吗?
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