劳动纠纷
请问，我没上满22天，公司给放了半个月假，应该拿低薪的1680吗？公司却只给上班的那几天工资
请问，我没上满22天，公司给放了半个月假，应该拿低薪的1680吗？公司却只给上班的那几天工资 请问，我没上满22天，公司给放了半个月假，应该拿低薪的1680吗？公司却只给上班的那几天工资，这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-11-18 14:27
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-11-18 14:27
已有1位律师回答了该问题
-
上了多少天就应该给多少天的工资。
追问：是公司给放的假，应该给低薪的吧
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一公司上班，现在低薪己帐2020，可我们低薪才1820问他，他说那是最低工资，请问合理吗？ 4个回复
- 请问，上班途中被撞骨折，对方全责，公司应该赔偿吗？ 3个回复
- 公司员工从国庆节后开始上班，应该享有国庆节期间的工资吗？ 0个回复
- 你好，请问残疾人没有上班公司发最低工资可以吗？ 5个回复
- 请问？我在一家公司上班满了15年，现公司要辞退我，我是否向公司要赔偿？我的工资是底薪+加班费+奖金 1个回复
- 上班时间出车祸（被追尾），现在公司停发工资，事故还没处理完，工资的事我应该怎么办？公司不承认是工伤 1个回复
- 你好，我在公司上班将近3年了，而且也有合同和保险，请问公司辞我是不是给我补2个月的工资 8个回复
- 公司要求国庆2-3号上班，但是却不肯支付三倍的加班费，请问应该怎么维权？ 0个回复
