马云秀律师 VIP2011-07-12 10:17

违法辞退应双倍赔偿.可电话交流分析维权.

如果是违法解除的，可以主张相当于补偿金双倍的赔偿金。

企业依法应当与你签订无固定劳动期的劳动合同，如没有与你签订，可以主张双倍工资

辞退的理由和程序。

只有在没签订劳动合同的情况下才能获得双倍工资的补偿

这要看情况的。如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）

如果企业违法解除，应该支付赔偿金，工作满一年补二个月工资。

1.突然辞退：要付1个月工资。
2.赔偿：19个月的工资。
3.你当月应当领取的工资。
共计：如果对方不给你21个月的工资，你可以不办理离职手续。

1，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。