陈晓云律师 VIP2015-11-18 10:24

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

工伤可以享受待遇：医疗费工、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。

你好，还是要根据伤残等级和生活能力评定结果要求赔偿，医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金等，如需帮助，欢迎来电咨询。

申请工伤认定期限是一年。

你这个发生的事情太远了，有时效过期的风险。

支付工龄补偿即可。