你好11月5日公司口头告知办理离职手续，理由为暂无职位安排，

劳动纠纷

你好11月5日公司口头告知办理离职手续，理由为暂无职位安排，你好11月5日公司口头告知办理离职手续，理由为暂无职位安排，而该公司业务属野外工程类,施工期间无所有假期,冬季停工后以冬休形式补偿,但本人（就职已3年）是2日由工地回公司，无任何过错或自动离职要求而要求离职是否合理,

问题状态：已过期
提问人：ask201……（青海－西宁）
提问时间：2015-11-17 17:22

已有2位律师回答了该问题

超级账号5律师2015-11-17 18:11

你好！建议详询或面谈

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超级账号5律师2015-11-17 21:38

你好，如果劳动合同约定的工作期间尚未到期，用人单位提前解除劳动合同违反合同约定，可以依法要求支付经济赔偿金等费用。

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