年底前被辞退，怎么要求公司赔偿？ 今天突然接到公司通知，让下周不要上班，被辞退了。胜任岗位，工作中无过错。本人工作基本情况如下：
1、14年7月来公司，试用期3月。14年10月底转正。合同3年；
2、现有未休年假17天+未休调休25天（工程师周末加班比较多）；
3、与公司所签合同上有写每年12月31仍在岗发放13薪；另合同上写有年终奖0-2个月工资，实际上0-2个月都有发过；
传闻公司HR现在意见是赔偿N+1个月工资，个人觉得不地道。请问怎么跟HR谈辞退赔偿及应赔偿多少？谢谢！