求援-劳动关系与劳任务关系
要看具体的证据情况才能确定,可以申请工伤认定。
这种情况通常会认定为工伤,不过由于分包的问题那么认定相对较复杂,建议还是委托律师处理,收集好相关证据后再进行工伤认定比较好。
如果是劳务关系就不能按照工伤赔偿。建议委托律师帮助。