张亮律师 VIP2009-08-11 11:18

属于意外事件，没有责任。

该工人住在雇主家的行为是否为其工作的范围对雇主是否承担责任有重大影响，如是雇主应承担相应责任，否则不承担责任。以上意见供参考。

如果雇主没有过错的话，该雇佣工人又不是在雇佣活动中遭受人身损害的，个人认为雇主不必承担责任。

首先造成死亡的直接原因是雷击，从致害原因上讲雇主没有任何过错，就应排除一般侵权过错责任，其次受害人是在睡眠中受害，很明确不是在从事雇用活动中受害的，因此作为雇主也不应承担责任，但对于从事雇用活动的范围也有不同理解的可能，法庭从保护弱者的解度可能作出在雇主家中睡眠的基于履行雇用活动的必要条件，从而认定在雇主家里地法区分区活动的性质，应为受雇用的活动，其三，还可能按照公平责任原则判决给予适当的补偿。

雇主没有责任，因为1、雷击是不可抗力，2、不是从事雇用工作，3、雷电天气不适宜使用电视机、收音机等电器是普通的生活常识。

已经解答,建议按解答处理

因雇员不是在受雇佣工作过程中受到的伤害，雇主不应当承担赔偿责任。

无责任。