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你好，我的老公在矿山从事图纸设计工作，每天也需要下井。最近他
你好，我的老公在矿山从事图纸设计工作，每天也需要下井。最近他 你好，我的老公在矿山从事图纸设计工作，每天也需要下井。最近他们单位将原来的每月可以休息八天的休假制度改为上三个月可以休息十五天，但是这十五天的假不可以分开休，无形中延长了工作时间，我想问这样的制度违反劳动法吗？这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（内蒙古－巴彦淖尔）
提问时间：2015-11-15 20:02
提问人：ask201……（内蒙古－巴彦淖尔）
提问时间：2015-11-15 20:02
已有2位律师回答了该问题
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违反劳动法
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不合法，有权按之前劳动时间执行
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