合同纠纷
公司以员工不服从工作安排，单方解除劳动合同是否违法
公司以员工不服从工作安排，单方解除劳动合同是否违法 公司以员工不服从工作安排，单方解除劳动合同是否违法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-11-14 20:30
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-11-14 20:30
已有6位律师回答了该问题
-
违法，可以申请劳动仲裁维权。
追问：谢谢您，在次麻烦您公司说保留劳动合同，让我去找其他工作，是否违法，追问：2012年公司给我签了一次合同，但是公司未给我保留一份追问：公司2012年给签了一次合同，但是为给我一份 -
你好，要看劳动合同的约定。
-
可以申请劳动仲裁维权。
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
-
你好，要看劳动合同的约定
-
看看合同，有争议可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以不服从工作安排为由违反了公司规章制度，、强制解除劳动合同是否违法？ 0个回复
- 公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册中无条件服从安排为由，在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同 6个回复
- 公司以不服从工作安排为由单方面解除劳动合同是否违法？ 3个回复
- 与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？ 2个回复
- 员工辞职要求赔偿，公司违法解除劳动合同 3个回复
- 单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？ 1个回复
- 请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法 2个回复
- 公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同 1个回复
