徐荣康律师 VIP2015-11-13 08:50

有经济补偿，如需帮助，可致电本律师。

是有赔偿的。

股权变动，如果不影响劳动合同继续履行，公司无须补偿或赔偿。

如果没有影响员工的权利，并且由新公司承继员工在原公司的工作年限，可以不予补偿。

不影响你继续在里面上班的，所以，如果非公司开除你或和你协商解除合同的，是没有的

如不影响劳动合同履行，没有经济补偿。

被收购，你若不愿意去继续工作，可以要求支付经济补偿。

公司被收购，不影响与原公司签订的劳动合同的履行。如果合同继续履行，是没有赔偿的；如果新公司无法定事由辞退员工，是要赔偿的。

有经济补偿金

用人单位主体还在，劳动合同未发生变化的，不存在赔偿的问题。