一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿

1、公司的做法不合法；
2、用人单位的名称和组织形式的变化不是主体的变更，不必须重签合同；
如需帮助请电联。

最好不写辞工书，否则之前工龄可能“归零”。

公司做法不合理，应继续履行合同。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。